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怎样弥补面试现场出错的现象

来源: 时间:2016-10-10 作者: 浏览量:

所谓的人无完人,每个人都会犯错。面试现场由于紧张,甚至产生恐惧心理,难免出错。非常容易出现错误。错误的出现又会加剧紧张情绪,导致接下来的面试效果越来越差,最终可能连说话都语无伦次了。那么,面试现场出错应该怎么办呢?

具体说来,面试出错补救有以下几种技巧?  

一、以正改错  

意识到错了,就要诚实地加以纠正。不要为了面子而置之不理。最好的办法就是按正确的讲法再讲一遍。诸如语句不通,词不达意,误等等。很自然地加以纠正,得到考官的理解。

二、化错为正

   察觉自己说错了,如果考生能够针对自己的失误。进行一番合乎情理的阐释,只要能够自圆其说,也不失不一种补救的办法。如对大学生卖猪肉当保姆等现象的认识,在回答时,本来想好要重点谈大学生就业观念的改变,就业环境的变化,就业压力的增大等方面的问题?  但回答时一开口就说是人才的浪费,自己觉得说错,考生也不必紧张,就把人才浪费做为重点阐述。其它观点做为一般论述,自圆其说,效果也不差。

三、续错成正

在答问时,如果说错了话,有时可以采用调整语意。改换语气等方式予以补救,只要反应敏捷,应变及时,就可以收到不露痕迹的纠错效果。如列举了一系列腐败现象后,考生想好要说的是“我们决不允许这种现象存在下去”,结果说成“我们允许这种现象存在”。此时如果直接承认自己说错了,把正确的再说一遍,效果并不好。这种情况下,续错成正是最好的选择,考生可以接着“我们允许这种现象存在”说下去,“就是对人民的犯罪”。这样续接补救可谓顺理成章,天衣无缝。在紧张的面试过程中,要进行纠错不是一件容易的事,这就要求考生尽量不出错。而要不出错或少出错,就要做好应试准备。平时的积累不可少,考前参加强化训练也很有必要。在专家的指导下全面提高自己,在面试时就能少出错,即使出错了,也能及时纠错,从容应对。

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