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教你打造面试形象

来源: 时间:2016-10-10 作者: 浏览量:

   面试,应该注意哪些细节呢?你的穿着打扮决定你给面试官的第一印象。

    古代智者提出“不打没有把握的仗”,今天流行的IN语是“不做准备的人,就是准备失败的人”。在求职道路上也应该尽力去做有把握的事情。所以在你接到面试通知的那一刻开始,就应该抖擞精神去进行面试前的准备。从着装、到发型、交通路线、心理状态、面试问题回答等各个环节都要作最精妙而全面的准备。的确是一项大工程,所以不要掉以轻心。
  (一)发式

  男性的头发比较好对付,因为可供男性选择的发型不多。如果使用发胶,需要注意临出发前,一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。如果男性面试者想简简单单理个发就行了,那他最好回忆一下,刚理过发后,是不是每次你都有点儿羞于上街?如果是,那就应该早几天理发。

  女性的头发最忌讳的一点,是有着太多的头饰。在面试这样的场合,大方自然才是真。所以,不要弄什么“爆炸式”的发型,这种膨胀着的带有威胁意味的头发,会使面试官对你有着本能的排斥;高挽的头髻也不可取,它会让面试官倾向于以家庭型女性来评判,这无疑是对你求职的否定;披肩的长发已渐渐被接受,但应稍加约束一下,不要让它太随意。

  (二)着装

  一般而言,面试官评判面试者服装的标准是:协调中显示着人的气质与风度;稳重中透露出人的可信赖程度;独特中彰显着人的个性。

  服饰的最高境界是自然协调,如果你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调的话,就很难与面试的气氛相一致。面试的着装是要郑重一点,但也不必为此而改变你在日常中一贯的形象。比如,如果你从来不穿西装,大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去你的无数形象中选择与面试相匹配的服装。要相信自己的审美能力和身旁众多“参谋”的审美能力。

  (三)仪表妆容

  面试中,脸部的化妆一定要淡而自然。因为一脸浓妆无异于在向面试官诉说着:“我没有自信,所以我要掩饰我的本来面目”。

  在面试中,尤其拒绝浓妆,因为它使人的脸部不自然,它破坏了人脸上的表情,而一张脸最生动的地方就在于它细微生动感人的情绪表达。不要让面试官必须先努力看透厚厚的化妆,才能捕捉到你的表情。

  面试前最好略略将面颊修饰打扮一下,让自己看上去健康、精神焕发就已足够。

  你天性偏爱那些形形色色、金光闪闪的小饰物;或者你听信了种种服饰小册子中赋予各种小饰物的意义,虽然它们能给你略微增色,但在面试中,最好杜绝它们。 
    (四)心理调节到最棒

   有些求职者在面试时紧张,从而影响思路。这个时候,求职者要想到,面试目的是什么,是把我们的想法说出来,跟HR交流,我们必须要让HR听清楚、同时理解我们的想法。并对自己说:HR非常想听听我的想法,他们很喜欢我的想法,通过我的想法HR可以了解到我身上的优点,而这些优点恰恰是最符合此岗位要求的。按照自己最希望的状态来回答。这些积极的心理暗示能够调动自己的潜力,让自己发挥出色。

 

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